Abilities First & Prism

En Hershey, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son fundamentales para nuestro éxito a largo plazo, no solo en nuestro lugar de trabajo, sino también en las comunidades en las que operamos

¿Qué es Abilities First? ¿Qué es Prism?

Son espacios para reunir empleados con diversidad de pensamiento, intereses, habilidades y experiencias.

Prism BRG Buscar Fomentar un ambiente para que los empleados LGBTQI puedan expresarse de una manera libre y sin prejuicios en la compañía.

Abilities First, está aquí para apoyar a todos los empleados que viven con una discapacidad, que cuidan a alguien con discapacidad o con el deseo de apoyar a las personas con discapacidad.

Trabajamos con empleados y aliados para ayudar a educar, defender y enriquecer a nuestra comunidad para alcanzar el potencial de cada persona

¿Cómo se lleva a cabo en Hershey México?

 Desde 2014 se inició el programa que fue después retomado en 2019 y bajo el apoyo del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) estatal, hemos creado una plantilla de 14 colaboradores con discapacidad auditiva.

También en febrero de 2021, se impartió un Curso Básico de Introducción a la Lengua de Señas Mexicana (LSM) para 14 colaboradores clave de distintas áreas que interactúan con nuestros colaboradores con discapacidad auditiva.